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印刷班长

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-03-22
  • 学历:不限
  • 工作地点:
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-1000元
  • 性质:其它
岗位要求
1、每班做好班组之间的工作交接,了解生产情况、设备运行情况、原物料领用等情况,沟通协调好班组间的关系; 2、每日检查工序生产前的准备情况,查核生产原物料领用的合理性及各种辅料耗材的可控性.查核生产中领料制度执行情况,严禁弄虚作假,负责监督审核班组真实、准确、及时地填写印刷生产报表及交接班记录; 3、督促检查生产品项的首检及调换品项的确认工作, 查核无误后方可以准许开机,每日不定时督促员工严格按照有效质量程序和作业指导书进行作业, 能够及时发现并制止违规作业现象; 4、每日检查设备的运行情况, 督促员工做好设备的日常维护和保养,确保设备满足生产和品质需要.根据设备的需要及时请购设备的零配件、压辊、刀具、传墨辊等,并负责跟催到货,保证生产不受影响;当设备出现故障时能够及时地组织并参与修复,保证设备的正常运行; 5、每日通过不定时巡检,了解各工序的生产情况,能够协助调整并解决各机台出现的品质问题,每日督促员工做好对重点品质不良的事先防范工作,杜绝不良现象的发生; 6、严格执行印刷生产工艺及操作规范,确保印刷产品质量;负责本班组的生产效率、印刷产品质量的稳定和提高,提高印刷成品率;节能降耗,降低生产成本; 7、每日检查并及时发现排除各机台的安全隐患,经常对员工进行生产安全宣导,教育员工安全规范的作业;落实贯彻"5S"规章制度, 每日进行巡查,切实维护好生产现场,确保环境整洁; 8、针对各种客诉,能够配合车间主管客观的分析原因,制定并落实改善措施, 并追踪效果; 9、按人员编制合理安排生产用工,杜绝不合理加班,合理管控人力资源; 10、服从车间主管工作安排,落实执行各项规章制度, 及时宣导和传达各项规定和要求,并进行效果追踪,负责分配本班组成员的工作,负责培训、指导和提高本班组员工的印刷机操作技能; 11、配合公司相关部门完成研发项目的实验试车工作,完成其他临时的任务安排,协助及配合其他工序和其他部门的相关工作;
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